✅ 关键词：加密合规、数字资产监管、反洗钱、美国MTL牌照、衍生品法规、OKX 职业机会
岗位亮点一览
作为美洲合规总监（Head of Compliance, Americas），你将坐镇圣何塞，统筹整个美洲区域内的监管战略与落地执行。这个角色不仅连接美国、加拿大、巴哈马三地的金融监管机构，还要在加密行业高速迭代的赛道上，确保每一个新产品、每一条新业务线都合法合规上线。
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核心使命：为何行业离不开你
- 全域合规“一张网”
你需要从零或从现有框架出发，为美洲量身打造覆盖衍生品、现货、托管、支付等全业务的合规体系，并使之与全球标准无缝衔接。 - 产品与监管“同步上线”
任何新功能都必须在代码合并前完成法律风险评估。你将参与 Tech Review，提前为产品团队指出潜在红线，确保“发布即合规”。 - 监管关系的“唯一接口”
CFTC、SEC、FINRA、各州 Banking Commissioner、FINTRAC、巴哈马央行……你是它们的“首席联系人”，也是它们在 OKX 找到的首席解释官。
每日工作地图
- 上午 9:00：审阅美国各州最新关于稳定币的听证摘要，更新合规手册。
- 上午 10:30：与产品总监开 Stand-up，评估即将软上线的杠杆代币是否需要额外风控。
- 下午 2:00：带领 20 人跨法域团队完成加拿大 AML 年度复盘，并与内部审计部敲定整改计划。
- 下午 4:30：接受路透社电话采访，解读我们如何通过 Proof of Reserves 2.0 增强资产透明度。
- 晚间 7:00：向董事会汇报加拿大牌照续期进度，并为潜在的美洲衍生品扩张设定 Time Line。
必备素质画像
| 维度 | 硬核要求（隐式列表，符合 Markdown 段落风格） |
|---|---|
| 经验 | 12–15 年金融合规高层经验，曾亲手搭建或重塑区域级 AML/CTF、制裁筛查与市场监管体系。 |
| 技能 | 熟悉美国《商品交易法》、Reg NMS、NFA 规则；熟悉加拿大 PCMLTFA 细则；能独立撰写合规政策、声明、递交检查回复函。 |
| 学历 | 法律博士或金融 MBA 加分；持有 CAMS、CRCM、Series 3/7/24/63 牌照者可直接进入面试轮。 |
| 力场 | 抗压、多线程、OKR 导向；能用清晰故事线向上汇报，也能深入一线排查异常交易。 |
加薪与福利维度
- 基薪：$240k–$360k（区分经验与市场薪酬区间）
- 奖金：40–70% 年度绩效奖 + 长期 RSU
- 附赠：顶配医疗+牙医+眼科、20 天带薪静音假、1 年 4 次加密货币教育津贴（直接打钱到钱包自学 DeFi）。
FAQ｜应聘前最容易被问到的五个问题
Q1：数字货币行业变化极快，合规框架多久更新一次？
A：我们采用“滚动审订 + 重点事件触发”的双轨制 —— 每月补丁、每半年大版本，遇到突发的执法案例 48 小时内即落地专项提醒。
Q2：对英语之外的语言有硬性要求吗？
A：英语必须达到商务谈判级；掌握 西班牙语 可显著提升拉美业务沟通效率，法语或葡萄牙语是加分项。
Q3：如果只有传统券商经验，对加密不熟悉，是否会被直接刷掉？
A：不会。我们欢迎 衍生品、清算或 ETF 背景候选人；公司将提供 90 天加密“新人训练营”，帮助你快速上手链上监控与 DeFi 风险指标。
Q4：是否要常驻圣何塞？是否有远程政策？
A：目前要求 旧金山湾区 On-site 四日+远程一日 的混合模式；已获金融监管批准的特殊情况下，可申请 30–90 天异地协同。
Q5：面试流程多久？
A：合规特殊性决定我们采用 4+1 轮制——HR → 合规业务面 → Reg Desk Testing → 交叉部门 Panel → CEO/董事会 Final；整体 4–5 周完成，全程保密且有专属 Advisor 跟进。
我们的文化磁场
- We Before Me：团队 KPI>个人英雄。
- Do the Right Thing：遇到合规冲突时，不必犹豫按最保守方案推进。
- Get Things Done：拥有拍板权的同时，也要为 24h 转向做好准备。
下一步：把简历装进区块链？
如果你的背景与上面画像高度重叠，别犹豫，把 LinkedIn 设置为“Open To Work”，并直接访问招聘入口。最后提醒一句：薪资带宽只是末端要素，真正吸引优秀人才的是 能够亲手制订下一代金融规则的机会。
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